Первый в Омской области центр занятости «Работа России», модернизированный по нацпроекту «Демография», открылся в четверг в Омске. В учреждении используются принципиально новые схемы работы с работодателями и соискателями.
«Важно, что это не просто отремонтированное помещение с новыми оборудованием, а совершенно новые подходы. Сотрудники службы сегодня работают по новым, современным принципам работы как с работодателем, так и с соискателями нового места работы», – сказал журналистам губернатор Омской области Александр Бурков.
Он подчеркнул важность работы с работодателем. «После пандемии у нас впервые спрос на специалистов превышает предложение. На 40 тыс. заявок на рабочие руки на учете стоит чуть больше 13 тыс. человек, которые ищут работу, – рассказал глава региона. – Работодателей надо убеждать, что в ситуации, когда спрос на специалистов превышает предложение, нужно создавать более комфортные условия работы и предлагать более высокую заработную плату».
Министр труда и социального развития Владимир Куприянов добавил, что специалисты центра перед открытием прошли обучение на базе Центра коучинга международного университета Эриксона и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ. «Специалисты изучали коучинговый подход, механизмы карьерного и кадрового консультирования, а также методы бережливого производства, которые позволяют существенно сократить время решения вопроса посетителя», – отметил Куприянов.
В пресс-службе Минтруда рассказали, что для соискателей разработан комплекс специальных сервисов: профессиональная диагностика, организация онлайн-собеседований, помощь в составлении резюме и так далее. Карьерные консультанты научат и помогут записать видеорезюме. Тем, кто длительное время не может найти работу и сомневается в своих навыках, специалисты окажут психологическую поддержку и помогут адаптироваться на рынке труда. Работодателям карьерные консультанты организуют эффективный поиск персонала, сами проведут первичные собеседования с кандидатами на открытые вакансии, помогут исполнить требования законодательства по исполнению квоты и оборудованию рабочего места для сотрудников с инвалидностью.
Кадровый центр оснащен электронной очередью, для посетителей организована комфортная зона ожидания, а для соискателей с детьми – детский уголок. Здесь дети смогут поиграть, пока родители общаются со специалистами. В цифровой зоне работодатели могут самостоятельно подать вакансию на Единой цифровой платформе «Работа России», а соискатели – воспользоваться этим порталом, а также службой «Госуслуги» и крупными рекрутинговыми сайтами. Еще два таких модернизированных центра занятости планируется открыть в 2022 году в Омске и Черлакском районе региона.
О федеральном проекте
Федеральный проект «Содействие занятости» реализуется в рамках нацпроекта «Демография, одним из трех федеральных операторов которого является ТГУ, реализуется с 2021 года при поддержке Минтруда и Министерства науки и высшего образования РФ, Министерства просвещения РФ. ТГУ совместно с 89 вузами во всех регионах РФ предоставляют доступ к 2,5 тыс. программ профессионального переобучения. Принять участие в нем могут россияне, которые хотят сменить сферу деятельности или ищут работу, в том числе безработные, предпенсионеры, женщины в декрете и граждане старше 50 лет. Ежегодно с 2022 года обучение в рамках проекта будет доступно для более 100 тысяч россиян как по специальностям, которые были доступны в первый год реализации, так и по дополнительным.
Информационное агентство России ТАСС