Трудности с самодисциплиной стали главной проблемой россиян на удаленке. Об этом говорится в результатах опроса сервиса «Зарплата.ру», проведенного с 11 по 17 февраля среди 1 980 россиян в возрасте от 18 до 55 лет.
«Участники опроса, которые перешли на дистанционный формат занятости, столкнулись со следующими проблемами: трудности с самодисциплиной, рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме — 27,1%, отсутствие живого общения усложняет рабочие процессы — 25%, увеличивается количество планерок и созвонов, затягиваются сроки по задачам — 10,4%, родственники отвлекают от работы — 8,3%, плохое интернет-соединение дома — 4,2%, конкуренция за компьютер, которым пользуются все члены семьи — 2,1%», — говорится в сообщении.
Выяснилось, что 52% респондентов на данный момент работают в традиционном режиме и не перешли на удаленку из-за нового штамма коронавируса, 28% сотрудников трудятся «гибридно» — время от времени посещают офис, 15% опрошенных полностью перевели на работу из дома. Лишь 5% участников исследования отметили, что работали удаленно и ранее.
Сферы, которые указали большинство респондентов, перешедших на удаленку: ИТ, телеком — 20,8%, продажи — 12,5%, образование, наука, языки — 10%, бухгалтерия, финансы, банки — 7%.
Причины отказа от дистанционного формата в коронавирус, которые обозначили респонденты: деятельность организации невозможна онлайн — 50%, низкая статистика по заболеваемости среди сотрудников — 17,3%, руководство не видит рисков, беспокоится о падении продуктивности работников на удаленке — 9,6%, начальство неохотно отпускает сотрудников из офиса по любым поводам, даже на время отпуска — 9,6%.
Информационное агентство России ТАСС